ARBEIDSONGESCHIKTHEID

Verplichtingen werknemer en werkgever

Ø Loondoorbetaling bij ziekte
Ø Consequenties niet arbeidsongeschiktheid

Ø Verlenging loonbetalingsverplichting (loonsanctie)

Ø Overtreding controlevoorschriften, opschorting loon

Ø Re-integratie en passend werk
Ø Sancties voor werkgever en werknemer
Ø Deskundigenoordeel en klachtenprocedures
Ø Mediation

Arbeidsomstandigheden en Arbo wetgeving

Ø Aansprakelijkheid van werkgever bij bedrijfsongeval
Ø Pesten op de werkvloer en aansprakelijkheid

Ø Positie van de ondernemingsraad

Een zieke werknemer is aanleiding tot veel vragen van werkgevers over de te volgen regels en in te nemen strategie en vormt ook vaak een bron van conflicten. Het is een lastig arbeidsrechtelijk onderwerp waar L&A advocaten u adequaat begeleiding en advies kan geven. Ook voor een werknemer heeft een periode van ziekte en re-integratie behoorlijke impact waarbij deskundig advies en begeleiding door een advocaat vaak wenselijk is. Wij hebben tevens veel ervaring bij het bijstaan van cliënten in mediationtrajecten die ingezet worden om een arbeidsconflict op dit vlak op te lossen.