De overeenkomst met betrekking tot werk tegen betaling die geen arbeidsovereenkomst is en geen overeenkomst tot aanneming is een opdrachtovereenkomst. Het is van belang vanuit civiel-en fiscaalrechtelijk oogpunt een en der goed vast te leggen en rechtsverhoudingen juist te kwalificeren. Door onze samenwerking met gerenommeerd fiscalist mr. G. van Westen is hoogwaardig fiscaal advies verzekerd. 

Een statutair directeur of bestuurder van een NV of BV kunnen als werknemer worden aangemerkt die op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam zijn in dienst van de vennootschap waarvan zij tevens bestuurder zijn. Deze zgn. “ dubbele rechtsbetrekking” leidt regelmatig tot allerlei vragen waarvoor juridisch advies nodig is. Het redigeren van ‘golden parachutes” is vast onderdeel van onze adviespraktijk.

De Wet sociale werkvoorziening (WSW) richt zich op mensen die wegens een lichamelijke verstandelijke of psychische beperking alleen onder aangepaste omstandigheden tot regelmatige arbeid in staat zijn. Dit vraagt een grote mate van zorgvuldigheid en oplettendheid van de werkgever. Bij toetsing van een ontslag door de rechter weegt het bijzondere karakter van de positie van de WSW mee. Wij kunnen u begeleiding geven bij deze doorgaans lastige trajecten.