Ø Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Ø Oproepovereenkomst
Ø Uitzendovereenkomst

Ø Nul-urenovereenkomst

Ø Rechtspositie flexibele arbeidskracht

Ø Detacheringsovereenkomst

Ø Payroller

 

De meest voorkomende arbeidsrelatie is de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een vaste uren en arbeidstijden. Een arbeidsovereenkomst die hiervan afwijkt is de flexibele arbeidsrelatie. In CAO’s zijn vaak nadere afspraken gemaakt over de wijze waarop de inzet van flexibele arbeidskrachten is vastgelegd.

 

Liesbeth Franx heeft een zeer uitgebreide ervaring en kennis mede door het feit dat zij co-auteur is van het deel uit de Losbladige Arbeidsovereenkomst van Kluwer over de uitzendovereenkomst. Met praktijkgerichte expertise adviseren wij bij het redigeren, onderhandelen en screenen van allerlei arbeidsgerelateerde overeenkomsten zoals onder meer hierboven vermeld.