Aanzegplicht per 1 januari 2015
22/12
2014
Vanaf 1 januari 2015 bent u verplicht één maand voor de afloop van een tijdelijke arbeidsovereenkomst de werknemer te informeren of de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet en zo ja, onder welke voorwaarden. Deze ‘aanzegplicht’ gaat gelden voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten van minimaal zes maanden die aflopen op of na 1 februari 2015.
Lees meer