Actueel

Hieronder volgt update nr 6 van de Q&A over Corona.

Hieronder volgt update nr 5 van de Q&A over Corona.

Hieronder volgt update nr 4 van de Q&A over Corona.

Wij krijgen veel vragen over de positie van de werkgever in verband met het coronavirus. Hieronder vindt u update Q&A nr 3.

Hieronder volgt update nr 2 van de Q&A over Corona.

Wij krijgen veel vragen over de positie van de werkgever in verband met het coronavirus. Wij hebben een aantal aandachtspunten en nuttige bronnen op een rij gezet. Daarnaast geven wij antwoord op de meest gestelde vragen.

In deze zaak gaat het om de vraag of een werkgever de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht mag vernietigen op de grond dat die overeenkomst tot stand is gekomen onder invloed van bedrog door de werknemer en of de werknemer in dat geval het loon terug moet betalen.

Met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de premiedifferentiatie van de WW geïntroduceerd. Per 1 januari 2020 zijn werkgevers hierdoor een lagere WW-premie (2,94%) verschuldigd voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ten aanzien van alle flexibele arbeidsovereenkomsten (bepaalde tijd, oproep, uitzend) geldt een hogere WW-premie (7,94%).