De nieuwe vakantiewetgeving treedt op 1 januari 2012 in werking. In dit artikel staan de auteurs stil bij de aanleiding voor de wetswijziging en geven zij een overzicht van de inhoud van de wijzigingen en de gevolgen daarvan voor de praktijk, met name de introductie van de vervaltermijn.
Lees meer
Arlette Putker trad op voor een zorginstelling. Ontbinding van arbeidsovereenkomst met zieke werknemer. Lage vergoeding wegens veelvuldig ziekteverzuim.
Onderzoek naar een werknemer die wordt verdacht van diefstal of een gefingeerde ziekte leidt altijd tot discussies over inbreuk op de privacy van de betrokken werknemer.
Onderzoek van een werkgever naar mogelijk wangedrag van een werknemer leidt steevast tot discussies over inbreuk op privacy. Bij mogelijk wangedrag van een werknemer kan een werkgever zelf een onderzoek instellen en soms kan het bewijs alleen ‘rondkomen’ door een onderzoeksbureau in te schakelen. Een beroep op de privacy biedt geen alibi bij evident wangedrag.
Werkgevers kunnen een detective of een extern onderzoeksbureau inschakelen bij vermeend wangedrag van werknemers. Dit artikel belicht het juridisch kader van een dergelijk extern onderzoek en geeft een checklist voor werkgevers.
Lees meer
Arlette Putker trad op voor een internationaal opererend advocaten-notariskantoor. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst is toegewezen in verband met liefdesrelatie met oprichter en senior partner van concurrerend advocatenkantoor.
Liesbeth Franx trad op voor een hotelketen in verband met een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Niet meetellen dienstjaren van vóór faillissement bij A-factor, wel correctie via de C-factor.
Een publicatie in het blad Mr.
Lees meer
Arlette Putker trad op voor een orkest. Verzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte. Vergelijkbare toetsing als in 681-procedure. Geen vergoeding ondanks 27-jarig dienstverband.
De grote advocatenkantoren hebben het moeilijk. Kleinere kantoren richten zich met succes op cliënten die topadvocaten niet bedienen. Het aantal fusies neemt af en dat betekent minder werk voor grote advocatenkantoren.Daardoor kiezen jonge,ambitieuze advocaten eerder voor kleine nichekantoren.
