Actueel

Het innemen van een leaseauto wegens het minder rijden van zakelijke kilometers toegestaan

26/02 2021
Auteur Monica Smak
Categorie Rechtspraak

Het innemen van een leaseauto door de werkgever omdat de werknemer niet voldoet aan de voorwaarde tot een minimum aantal te rijden kilometers kan gerechtvaardigd zijn. Dat de werknemer gedurende een lange periode de beschikking heeft gehad over de leaseauto en zij al gedurende lange tijd niet aan de vereiste kilometervoorwaarde voldeed, maakt dit niet anders.

Lees meer

Recht op thuiswerken door Wet werken waar je wil?

18/12 2020
Categorie Wetgeving

Op 19 november 2020 is het wetsvoorstel Wet werken waar je wil (Wwwjw) ingediend. Deze wet zou de Wet flexibel werken (Wfw) wijzigen. Een verzoek van de werknemer tot aanpassing van de werkplek kan met deze wijziging alleen nog maar door de werkgever worden afgewezen indien er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Hierdoor wordt de positie van de werknemer om op een andere locatie te kunnen werken versterkt, maar van een eenduidig recht op thuiswerken is geen sprake.

Lees meer

Thuiswerken in tijden van (en na) corona: de gevolgen voor vergoedingsregelingen

25/11 2020
Categorie Signalering

Uit een enquête onder de leden van de AWVN blijkt dat 95% van de werkgevers ervan uitgaat dat thuiswerken de norm blijft, ook na de corona-crisis. Het overgrote deel van de werkgevers vindt dat de huidige vergoedingsregelingen niet meer passend zijn voor de huidige en toekomstige situatie. Wat betekenen de (mogelijke) wijzigingen voor u als werkgever op dit gebied?

Lees meer

Thuiswerken en de ondernemingsraad: het instemmings- en adviesrecht

25/11 2020
Categorie Signalering

Een meerderheid van de werkgevers verwacht dat thuiswerken ook na de coronacrisis de standaard blijft. Voor de werkgever is het in dit kader van belang om de afspraken omtrent thuiswerken vast te leggen in een thuiswerkregeling en de ondernemingsraad bij dit proces te betrekken. Op meerdere punten heeft de ondernemingsraad namelijk een instemmings- of adviesrecht.

Lees meer

Hoe zit het ook alweer met: de Wet normering topinkomens?

01/09 2014

De Wet normering topinkomens is van groot belang voor de bestuurders en toezichthouders werkzaam bij de overheid of in semipublieke sectoren zoals de zorg, het onderwijs, de kunsten (o.a. musea), woningcorporaties, en zorgverzekeraars. Onze ervaring is dat de Wet normering topinkomens veel vragen blijft oproepen. Wij verwijzen u naar het overzicht op hoofdlijnen en praktijktips op de website onder het kopje "Actueel".

Lees meer

Functiewijziging / demotie

22/02 2012
Categorie Rechtspraak

Arlette Putker trad op voor een orkest. Functiewijziging/demotie. Vordering werknemer om teruggeplaatst te worden in zijn leidinggevende functie in het orkest wordt afgewezen. Het is werkgever onder deze omstandigheden van het geval toegestaan (situatie van onvoldoende functioneren) om de werknemer terug te plaatsen.

Lees meer

Privacybescherming levert niet steeds alibi op voor wangedrag werknemer

23/10 2010
Categorie Publicaties

​Onderzoek van een werkgever naar mogelijk wangedrag van een werknemer leidt steevast tot discussies over inbreuk op privacy. Bij mogelijk wangedrag van een werknemer kan een werkgever zelf een onderzoek instellen en soms kan het bewijs alleen ‘rondkomen’ door een onderzoeksbureau in te schakelen. Een beroep op de privacy biedt geen alibi bij evident wangedrag.

Lees meer