Actueel

Lessen voor werkgevers bij grensoverschrijdend gedrag in een afhankelijkheidsrelatie – Bedrijfsjuridische berichten

19/08 2022
Categorie Publicaties

In het tijdschrift Bedrijfsjuridische berichten verscheen onlangs een artikel van onze advocaten Irene Francken en Renske van Herpen over grensoverschrijdend gedrag in een afhankelijkheidsrelatie. In het artikel gaan zij in op de beschikking van de Hoge Raad van 24 juni jl. over dit onderwerp en geven zij concrete handvatten hoe als werkgever om te gaan met meldingen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. In deze bijdrage leest u meer.

Lees meer

Hoge Raad: seksueel grensoverschrijdend gedrag in afhankelijkheidsrelatie niet altijd ernstig verwijtbaar

27/06 2022
Categorie Rechtspraak

Een Hogeschooldocent bewegingsleer maakt zich meerdere malen schuldig aan seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens zijn studenten. De Hoge Raad dient de vraag te beantwoorden of er in geval van seksueel grensoverschrijdend gedrag in een afhankelijkheidsrelatie in beginsel sprake is van ernstig verwijtbaar gedrag. De consequentie zou dan verlies van transitievergoeding zijn. De Hoge Raad oordeelt dat er geen ruimte is voor een dergelijke vuistregel. Lees meer in deze blog.

Lees meer

Ontslag op staande voet voor rijinstructeur wegens grensoverschrijdend gedrag jegens leerlingen

10/03 2022
Auteur Merle van den Berg
Categorie Rechtspraak

Op 3 november 2020 ontvangt de werkgever – een rijschool – een klacht van een leerling dat een werknemer (rijinstructeur) zich tegenover haar seksueel grensoverschrijdend heeft gedragen. Op 5 november 2020 wordt de rijinstructeur hiermee door de rijschool geconfronteerd. Op 13 november 2020 volgt een tweede klacht waarna de rijschool op 14 en 15 november 2020 verder onderzoek doet naar het seksueel grensoverschrijdend gedrag. De rijinstructeur wordt op 16 november 2020 op staande voet ontslagen. Zowel de rechtbank als het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven.

Lees meer