https://www.lenaadvocaten.nl/ 2025-07-11T11:32:57+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/actueel/ 2025-03-13T15:38:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacyverklaring-mfn-registermediator-a-d-putker-blees/ 2026-03-02T14:58:18+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-5-stappen-in-mediation/ 2025-06-03T14:38:31+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wat-zijn-de-kenmerken-van-mediation/ 2025-06-03T14:40:59+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wanneer-is-mediation-succesvol-en-wanneer-niet/ 2025-06-03T14:38:13+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacybeleid/privacybeleid-deel-c/ 2022-07-15T11:12:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacybeleid/privacybeleid-deel-b/ 2022-07-15T11:10:53+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacybeleid/privacybeleid-deel-a/ 2022-07-15T11:08:42+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/disclaimer/ 2025-03-05T15:17:20+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/sponsoring/ 2025-07-01T13:29:11+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/algemene-voorwaarden/ 2022-08-04T08:53:55+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/klachtenregeling/ 2024-09-03T13:39:35+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/contact/ 2022-11-08T15:18:00+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werken-bij/ 2025-07-22T07:44:57+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/ 2025-06-04T14:53:07+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/trainingen/ 2024-06-06T14:52:45+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/mediation/ 2025-07-30T13:40:11+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/ 2025-06-04T14:44:08+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacybeleid/ 2022-08-04T08:38:33+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-duur-van-een-rechtsgeldige-proeftijd-op-de-proef-gesteld/ 2025-03-13T15:38:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/drieluik-zorgvuldig-onderzoek-10-praktische-tips-voor-werkgevers-3/ 2025-07-01T13:33:22+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/drieluik-zorgvuldig-onderzoek-10-praktische-tips-voor-werkgevers-2/ 2025-02-26T09:18:11+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/drieluik-zorgvuldig-onderzoek-10-praktische-tips-voor-werkgevers/ 2025-02-18T16:02:27+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/kerstgedoe-op-de-werkvloer/ 2024-12-24T10:31:17+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/update-zzp-weet-u-waar-u-aan-toe-bent/ 2024-11-21T14:13:22+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-nieuwe-realiteit-voor-en-met-zelfstandigen-de-belangrijke-recente-ontwikkelingen-in-het-zzp-land/ 2024-08-15T15:11:58+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/strafrecht-in-het-arbeidsrecht-het-bagateldelict/ 2024-08-08T08:51:46+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ziek-voor-of-tijdens-vakantie-hoe-zit-het-precies/ 2024-06-12T14:34:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/grensoverschrijdend-gedrag-op-de-werkvloer/ 2024-06-06T15:15:34+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/afgeleid-en-ontslagen-de-risicos-van-onoplettendheid-op-de-werkvloer/ 2024-06-05T08:21:46+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-zaak-van-coca-cola-waarom-integriteit-de-echte-dorstlesser-is/ 2024-05-15T11:24:31+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/klachten-over-managementstijl-leidinggevende-overplaatsing-is-mogelijk-in-het-kader-van-een-verbeterplan/ 2024-04-26T08:29:53+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/uitdagingen-op-de-werkvloer-chronische-ziektes-handicaps-en-arbeidsovereenkomsten-voor-bepaalde-tijd/ 2024-04-18T15:13:30+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/klokkenluiders-wangedrag-verantwoordelijk-en-aansprakelijkheid-niets-doen-is-geen-optie/ 2024-04-02T12:35:17+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/update-zzp-rechtspraak-2024/ 2024-03-14T14:30:47+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/conflict-is-inevitable-but-combat-is-optional-max-lucard/ 2024-03-07T16:31:01+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/mediation-binnen-teamverband-net-zo-cruciaal-als-met-leidinggevende/ 2024-01-11T13:14:13+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgevers-opgelet-afkoop-concurrentiebeding-is-een-aanwijzing-dat-er-geen-belang-is-bij-handhaving/ 2023-11-29T08:40:28+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wetsvoorstel-verduidelijking-voor-zzpers-en-werkgevers-bij-de-beoordeling-van-de-arbeidsrelatie/ 2023-10-25T14:43:55+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wet-werken-waar-je-wilt-verworpen-hoe-kan-thuiswerken-door-de-werkgever-worden-gereguleerd/ 2023-10-04T15:08:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/opdrachtgever-opgelet-belastingdienst-trekt-goedkeuring-in-voor-modelovereenkomst-gebaseerd-op-vrije-vervanging/ 2023-09-28T13:43:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/weigeren-mediation-door-zieke-werknemer-wat-zijn-de-gevolgen/ 2024-09-03T09:12:42+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geen-automatische-aanspraak-op-vrijwillig-vertrekregeling-in-sociaal-plan/ 2023-08-31T08:40:08+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vacature/advocaat-stagiair-advocaat-medewerker/ 2026-03-31T13:19:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/concurrentiebeding-aan-banden-gelegd-wetsvoorstel-in-aantocht/ 2023-08-16T11:38:43+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wat-te-doen-als-een-werknemer-structureel-gezag-ondermijnt/ 2023-08-01T07:19:11+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/het-tekenen-van-een-plan-van-aanpak-een-re-integratieverplichting/ 2023-08-14T11:28:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgevers-opgelet-wettelijke-vakantiedagen-verjaren-niet-in-geval-van-schending-van-de-zorg-en-informatieplicht/ 2023-07-06T12:01:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vrijheid-werkgevers-om-een-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd-niet-te-verlengen/ 2023-07-06T12:03:29+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/tips-om-te-voldoen-aan-de-nieuwe-richtlijn-loontransparantie/ 2023-06-06T15:32:08+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/het-aanbieden-van-een-gelijkwaardige-functie-bij-een-overgang-van-onderneming-en-de-actieve-rol-van-de-werknemer/ 2023-05-30T12:43:16+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/een-verplichte-vrije-dag-na-een-feestdag-is-dat-zomaar-mogelijk-2/ 2023-05-02T14:18:36+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoe-vrijwillig-is-een-arbeidsrechtelijk-mediationtraject/ 2023-05-02T14:33:34+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/voortgangsbrief-uitwerking-arbeidsmarktpakket-de-re-integratieverplichtingen-van-de-werkgever/ 2023-05-02T13:08:14+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/tweede-kamer-stemt-in-met-wetsvoorstel-toezicht-gelijke-kansen-bij-werving-en-selectie/ 2023-05-02T13:08:52+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-deliveroo-uitspraak-het-zzper-schap-op-de-schop/ 2023-05-02T13:09:20+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/diversiteit-aan-de-top-uw-rapportageverplichting-komt-eraan/ 2023-03-23T10:38:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/misbruik-stap-budget-noopt-tot-aanscherping-regels-in-2023/ 2023-03-02T13:16:16+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hybride-werken-de-registratie-van-overuren/ 2023-03-03T13:59:56+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/eerste-kamer-stemt-in-met-nieuwe-wet-bescherming-klokkenluiders-acties-voor-werkgevers/ 2023-03-02T14:30:45+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoe-ver-reikt-de-zorgplicht-van-de-werkgever-ter-voorkoming-van-corona-besmetting/ 2023-01-23T13:51:11+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-hersteldmelding-van-een-zieke-werknemer-wie-bepaalt-dat-een-werknemer-niet-meer-ziek-is/ 2023-01-20T12:44:36+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/slapende-dienstverbanden-hoge-raad-verduidelijkt-reikwijdte-xella-norm/ 2023-01-04T16:00:01+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrechtelijke-regelgeving-en-ontwikkelingen-wat-kunnen-we-verwachten-in-2023/ 2022-12-30T13:29:08+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/jaarurennorm-het-overwegen-waard/ 2022-12-30T13:29:59+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoge-raad-bevestigt-wijziging-van-collectieve-arbeidsvoorwaarden-ook-mogelijk-via-artikel-7611-bw/ 2022-12-30T13:30:27+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/proeftijdontslag-van-werkneemster-met-agressieve-vorm-van-longkanker-onrechtmatig-en-discriminatoir-2/ 2022-11-28T13:09:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/mijn-werknemer-is-ziek-en-zijn-functie-vervalt-wat-nu/ 2022-11-17T20:17:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/aanzegging-van-tijdelijke-arbeidsovereenkomst-is-mondeling-voldoende/ 2022-11-17T20:15:43+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/transitievergoeding-welke-componenten-tellen-mee/ 2022-11-17T20:14:12+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/tussentijds-opzegbeding-in-de-arbeidsovereenkomst-een-must/ 2022-11-17T20:12:29+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/2023-komt-steeds-dichterbij-wat-kunnen-werkgevers-op-basis-van-de-miljoenennota-verwachten/ 2022-11-17T20:11:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werknemer-hoeft-onredelijk-voorstel-tot-functie-en-salariswijziging-niet-te-accepteren/ 2022-11-17T20:26:46+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/lessen-voor-werkgevers-bij-grensoverschrijdend-gedrag-in-een-afhankelijkheidsrelatie-bedrijfsjuridische-berichten/ 2022-11-17T20:09:38+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/richtlijn-transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-de-laatste-stand-van-zaken/ 2022-11-17T20:08:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wet-werken-waar-je-wilt-aangenomen-door-de-tweede-kamer/ 2022-11-17T20:06:27+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoge-raad-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag-in-afhankelijkheidsrelatie-niet-altijd-ernstig-verwijtbaar/ 2022-11-17T20:04:38+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-vakantieperiode-komt-eraan-wat-moet-een-werkgever-weten/ 2022-11-17T20:00:34+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/stageovereenkomst-blijkt-achteraf-arbeidsovereenkomst-tips-voor-de-praktijk-om-dit-te-voorkomen/ 2022-11-17T20:00:47+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/beleidsvrijheid-werkgever-met-betrekking-tot-verval-functie-en-beoordeling-geschiktheid-kandidaat-bij-reorganisatie/ 2022-11-17T19:55:45+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/la-advocaten-ook-in-2022-in-de-internationale-ranking-van-legal-500/ 2022-11-17T19:53:41+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/equity-partner-deloitte-is-geen-werknemer-mede-gelet-op-zijn-maatschappelijke-positie-als-fiscalist/ 2022-11-17T19:52:20+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgevers-en-werknemers-maak-afspraken-over-hybride-werken/ 2022-11-17T19:50:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/covid-19-vaccinatie-in-de-topsport-voetbal-en-sportjuridische-zaken/ 2022-10-11T10:33:18+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet-voor-rijinstructeur-wegens-grensoverschrijdend-gedrag-jegens-leerlingen-2/ 2022-03-10T13:04:19+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet-voor-rijinstructeur-wegens-grensoverschrijdend-gedrag-jegens-leerlingen/ 2022-08-03T13:47:56+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/arlette-putker-blees/ 2026-03-02T15:00:20+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/annotatie-gerechtshof-den-haag-16-november-2021-jar-2022-47/ 2022-10-11T10:38:14+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/terecht-ontslag-na-weigeren-pcr-test/ 2022-03-23T14:44:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/valentijnsdag-er-hangt-vandaag-liefde-in-de-lucht-en-mogelijk-ook-bij-u-op-uw-werkvloer/ 2022-03-23T14:41:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/strafbare-privegedragingen-van-de-werknemer-gevolg-voor-de-arbeidsrelatie/ 2022-10-11T10:40:36+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/praktische-tips-voor-werkgevers-bij-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag/ 2022-03-23T14:41:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/het-portretrecht-van-de-werknemer-wat-kan-wel-en-wat-kan-niet/ 2022-03-23T14:39:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geen-benutbare-mogelijkheden-gbm-echt-tot-niets-in-staat/ 2022-03-23T14:41:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/what-happens-in-mediation-stays-in-mediation-geheim-blijft-bijna-altijd-geheim/ 2024-12-03T16:32:52+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/zieke-werknemer-heeft-recht-op-100-van-het-gebruikelijk-loon-tijdens-vakantie-2/ 2022-03-23T14:39:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/terechte-schorsing-van-een-werknemer-zonder-geldige-qr-code-die-weigert-een-zelftest-te-doen-2/ 2022-03-23T14:39:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/regeerakkoord-2021-2025-plannen-op-het-gebied-van-arbeidsmarkt-en-inkomen-2/ 2022-03-23T14:41:43+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/voorstel-europese-richtlijn-introduceert-criteria-die-bepalen-of-een-platform-werkgever-is/ 2022-03-23T14:41:43+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet-na-weigering-re-integratie-is-een-te-zware-sanctie/ 2022-03-23T14:39:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/reikwijdte-werkgeversaansprakelijkheid-wegens-schending-zorgplicht-jegens-andere-werkzame-personen-dan-werknemers/ 2022-03-23T14:39:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werk-aan-de-winkel-voor-werkgevers/ 2022-03-23T14:41:43+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wetsvoorstel-tijdelijke-wet-verbreding-inzet-coronatoegangsbewijzen-wat-zijn-de-mogelijke-gevolgen/ 2022-03-23T14:47:30+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wet-werken-waar-je-wilt-een-update/ 2022-03-23T14:41:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/advocaat-en-mediator-het-beste-van-twee-werelden/ 2022-03-23T14:45:23+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/la-course-fundamentals-of-dutch-employment-law/ 2022-03-23T14:49:02+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/rechter-kan-rekening-houden-met-de-arbeidsmarkt-omstandigheden-bij-berekening-hoogte-billijke-vergoeding/ 2022-03-23T14:41:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/tweede-kamer-wil-meer-budget-voor-opsporen-schijnzelfstandigheid-na-platformuitspraken/ 2022-03-23T14:41:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geheime-intieme-relatie-op-de-werkvloer-niet-zonder-meer-reden-voor-ontslag/ 2022-03-23T14:39:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geen-ernstige-verwijtbaarheid-werkgever-na-voorleggen-keuze-exit-of-verbetertraject-aan-werknemer/ 2022-03-23T14:41:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/rookruimtes-op-de-werkvloer-binnenkort-verleden-tijd/ 2022-03-23T14:41:43+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hybride-werken-na-corona-in-hoeverre-dient-een-werkgever-dit-te-faciliteren/ 2022-03-23T14:41:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/onzorgvuldig-onderzoek-en-prematuur-beeindigen-arbeidsovereenkomst-komt-volkskrant-duur-te-staan-billijke-vergoeding-e370-000/ 2022-03-23T14:39:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/het-wetsvoorstel-implementatie-eu-richtlijn-transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-wat-gaat-er-op-hoofdlijnen-veranderen/ 2022-03-23T14:41:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/twee-dagen-doorwerken-na-einde-dienstverband-levert-geen-stilzwijgende-verlenging-van-de-arbeidsovereenkomst-op/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/eerste-kamer-stemt-in-met-wet-betaald-ouderschapsverlof/ 2022-03-23T14:41:43+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/annotatie-rechtbank-gelderland-24-augustus-2021-jar-2021-239/ 2022-03-23T14:50:01+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/reorganisatieontslag-statutair-bestuurder-een-aantal-lessen-voor-de-praktijk/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/racistische-afbeeldingen-verspreiden-in-whatsapp-groep-met-collegas-levert-geen-ontslag-op-staande-voet-op/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-supermarktmanager-in-verband-met-onjuiste-invoer-arbeidsuren/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/handelt-een-medewerkster-die-in-afwachting-van-uiteindelijk-positieve-coronatest-op-werk-verschijnt-ernstig-verwijtbaar/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/onterecht-ontslag-op-staande-voet-dronken-vakkenvuller/ 2022-03-23T14:45:23+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wet-dba-de-tussenstand/ 2022-03-23T14:41:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wetsvoorstel-voor-vrouwenquotum-in-top-bedrijfsleven-door-eerste-kamer-aangenomen/ 2022-03-23T14:41:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wijzigingen-wet-op-de-ondernemingsraden-op-komst/ 2022-03-23T14:41:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/uber-chauffeurs-en-helpling-schoonmakers-zijn-geen-zelfstandigen-maar-werknemers/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/bestuurder-die-zonder-gegronde-reden-weigert-achterstallig-loon-ziekengeld-te-betalen-kan-persoonlijk-ernstig-verwijt-worden-gemaakt/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/compensatie-van-de-transitievergoeding-recente-rechtspraak/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoe-zit-het-ook-alweer-met-de-privacy-van-de-sollicitant/ 2022-03-23T14:45:23+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/sport-en-recht-het-harde-spel-van-vraag-en-aanbod-op-de-transfermarkt-is-onvoldoende-voor-ontbinding-van-de-arbeidsovereenkomst-van-een-profvoetballer/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgeversorganisaties-werkgevers-willen-werknemers-om-vaccinatie-of-testbewijs-kunnen-vragen/ 2022-03-23T14:41:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontbinding-van-de-arbeidsovereenkomst-vanwege-grove-uitlatingen-over-vaccinatiebeleid-op-linkedin/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/fraude-door-werknemer-met-gokverslaving-kan-dit-handelen-de-werknemer-worden-toegerekend/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet-na-diefstal-van-gevonden-armband-door-servicebaliemedewerkster/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/een-foutieve-maar-met-juiste-intentie-genomen-managers-beslissing-ontslag-op-staande-voet/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/gaat-het-concurrentiebeding-met-oog-op-krappe-arbeidsmarkt-op-de-schop-onder-volgend-kabinet/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/innemen-leaseauto-vanwege-ziekte-niet-in-strijd-met-recht-op-loondoorbetaling-tijdens-ziekte/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet-termijn-van-5-dagen-is-niet-onverwijld/ 2022-03-23T14:45:23+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vergoeding-voor-overuren-onderdeel-van-het-vakantieloon-enkel-indien-het-maken-van-overuren-contractueel-verplicht-is/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geen-opzegging-door-werknemer-ondanks-bevestiging-per-e-mail-en-afscheidsbrief-aan-collegas/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgevers-kampen-met-grote-personeelstekorten-denk-aan-de-flexibelere-inzet-van-huidig-personeel/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet-na-voorliegen-bedrijfsarts-en-werkgever-over-gezondheidssituatie/ 2022-03-23T14:39:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/eigenrisicodrager-niet-verantwoordelijk-voor-uitbetaling-zw-uitkering-bij-ziekte-van-een-al-bij-indiensttreding-ongeschikte-werknemer/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vaccinatieplicht-is-ongerechtvaardigde-inbreuk-op-grondrechten-en-weigering-onvoldoende-voor-ontslag-op-staande-voet/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/billijke-vergoeding-toegekend-aan-werknemer-na-explosie-op-de-werkvloer/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vermindering-ontslagbescherming-stichtingsbestuurder-per-1-juli-2021-ingegaan/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/secretaresse-covid-19-risicogroep-die-weigerde-naar-niet-veilige-werkplek-te-komen-krijgt-billijke-vergoeding-van-eur-46-000/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/per-1-juli-2021-aanscherping-vastklikregeling-oproepkracht/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wibra-mag-werknemers-lockdown-min-uren-laten-inhalen/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/onterecht-ontslag-op-staande-voet-wegens-het-wegnemen-van-twee-flesjes-coca-cola-uit-de-supermarkt/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/onterecht-ontslag-op-staande-voet-wegens-gebruik-fysiek-geweld-door-supermarktteamleider/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgevers-let-op-de-informatieplicht-voor-verval-en-of-verjaring-van-vakantiedagen/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-opbouw-van-de-transitievergoeding-stopt-niet-aan-het-einde-van-de-104-weken-wachttermijn-bij-ziekte/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkverzuim-wegens-derde-keer-hechtenis-van-werknemer-geen-reden-voor-ontslag-op-staande-voet/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontbinding-vanwege-urinegeur/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/sociaal-akkoord-tussen-vakbeweging-en-werkgevers-over-hervorming-van-de-arbeidsmarkt/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/autoriteit-persoonsgegevens-laat-werkgevers-in-de-kou-staan-het-financieele-dagblad/ 2022-03-23T14:50:01+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werknemers-hebben-bergen-aan-vakantie-uren-opgespaard-door-covid-19-what-to-do/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/initiatiefwetsvoorstel-naar-tweede-kamer-verplicht-in-gesprek-over-onbereikbaarheid-buiten-werktijd/ 2022-03-23T14:41:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/demissionair-minister-koolmees-na-het-deliveroo-arrest-de-individuele-toetsing-van-de-arbeidsrelatie-blijft-leidend/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/moeten-aandelenopties-worden-meegenomen-bij-de-berekening-van-de-transitievergoeding/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/alles-volgens-het-privacyboekje-de-rol-van-de-ondernemingsraad/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/eenzijdig-wijzigen-arbeidsvoorwaarden-vanwege-corona-uitstellen-salarisverhoging-wel-maar-beperken-vakantiedagen-niet-zonder-meer-toegestaan/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet-vanwege-vakantie-naar-code-oranje-land/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/tijdelijke-regeling-aanvullende-crisisdienstverlening-covid-19/ 2022-03-23T14:41:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vaste-onbelaste-reiskostenvergoeding-voor-thuiswerkers-verlengd-tot-1-juli-2021/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/loonvordering-van-werknemer-die-op-staande-voet-is-ontslagen-omdat-hij-de-verkeerde-overledene-heeft-gecremeerd-is-afgewezen/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/kabinet-onderzoekt-een-regeling-voor-betaald-verlof-na-miskraam-of-doodgeboorte/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werknemer-op-staande-voet-ontslagen-vanwege-het-te-laat-terugkeren-van-zijn-gedeeltelijk-geweigerde-verlof/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/beantwoording-kamervragen-over-zorgmedewerkers-die-vaccinatiedruk-ervaren-is-er-sprake-van-vaccinatiedwang-en-of-drang/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werknemer-moet-billijke-vergoeding-van-meer-dan-drie-ton-terugbetalen-aan-ex-werkgever/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/europees-hof-voor-de-rechten-van-de-mens-over-de-vaccinatieplicht-groen-licht-ehrm-doet-uitspraak-over-nationale-vaccinatieplicht/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/verval-van-recht-op-transitievergoeding-na-weigering-herplaatsing/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vervolg-op-uitspraak-over-weigering-mondkapje-op-werkvloer-ontbinding-maar-wel-met-billijke-vergoeding/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/verkiezingsuitslag-een-overzicht-van-de-arbeidsrechtelijke-speerpunten-in-de-verkiezingsprogrammas-van-de-grootste-partijen/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/minister-szw-arrest-hoge-raad-over-kwalificatie-arbeidsrelatie-raakt-aan-beleidsinzet-zonder-dat-belangrijke-wijzigingen-nodig-zijn/ 2022-03-23T14:41:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geen-transitievergoeding-verschuldigd-over-gehele-dienstverband-als-eerdere-arbeidsovereenkomst-door-werknemer-is-opgezegd/ 2022-03-23T14:39:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geen-verplichting-tot-meewerken-aan-beeindiging-arbeidsovereenkomst-en-betaling-transitievergoeding-bij-einde-loondoorbetalingsverplichting-voor-1-juli-2015/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/het-monitoren-van-personeel-neemt-toe-door-thuiswerken-wat-zijn-de-mogelijkheden-en-beperkingen/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacy-tijdens-de-sollicitatieprocedure-wat-mag-een-werkgever-aan-een-sollicitant-vragen-en-wat-niet/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/het-belang-van-een-duidelijk-personeelsbeleid-bij-ontslag/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/het-innemen-van-een-leaseauto-wegens-het-minder-rijden-van-zakelijke-kilometers-toegestaan/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/zieke-werknemer-in-beginsel-niet-verplicht-om-te-re-integreren-buiten-de-reguliere-arbeidstijd/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrelatie-maaltijdbezorgers-deliveroo-kwalificeert-als-arbeidsovereenkomst/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/verplichting-tot-loondoorbetaling-ook-na-arbeidsongeschiktheid-door-ongeluk-met-zelfgemaakt-vuurwerk/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/advies-gezondheidsraad-vragen-naar-vaccinatiebewijs-door-private-partijen-onder-strikte-voorwaarden-mogelijk/ 2022-03-23T14:41:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/compensatieregeling-transitievergoeding-bij-bedrijfsbeeindiging-kleine-werkgevers/ 2022-03-23T14:41:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wederom-wijzigingen-in-tweede-en-derde-tijdvak-now-3/ 2022-08-25T10:57:36+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/verrekening-min-uren-door-werkgever-bij-einde-dienstverband-slechts-beperkt-toegestaan/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/is-sprake-van-werkweigering-als-een-medewerker-behorende-tot-de-covid-19-risicogroep-weigert-fysiek-op-het-werk-te-verschijnen/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vakbonden-en-werkgeversvereniging-willen-op-korte-termijn-extra-betaald-verlof-voor-werkende-ouders-duitsland-ging-ons-al-voor/ 2022-03-23T14:41:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/verplicht-een-mondkapje-dragen-tijdens-werktijd/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/selectie-wijzigingen-wet-en-regelgeving-arbeidsrecht-2021/ 2022-03-23T14:41:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/herhaaldelijk-liegen-over-vakantie-naar-oranje-gebied-en-overleggen-van-vals-reisdocument-rechtvaardigt-ontbinding-arbeidsovereenkomst-van-werknemer-met-langdurig-onberispelijk-dienstverband/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/afwijzing-aanvraag-now-2-vanwege-te-late-indiening-terecht-afgewezen/ 2022-08-25T11:07:54+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/mogelijkheden-voor-werkgevers-met-betrekking-tot-het-ontslaan-van-vaccinatieweigeraars/ 2022-08-25T11:09:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/whatsappen-met-collegas-werk-of-prive/ 2022-08-25T11:12:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/nieuw-wetsvoorstel-ouders-krijgen-recht-op-negen-weken-betaald-ouderschapsverlof/ 2022-08-25T11:14:02+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/recht-op-thuiswerken-door-wet-werken-waar-je-wil/ 2022-08-25T11:18:21+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/afwijzing-van-beroep-op-dwaling-met-betrekking-tot-de-toepasselijke-contractuele-opzegtermijn/ 2022-08-25T11:19:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wijzigingen-tweede-tijdvak-now-3/ 2022-08-25T11:22:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/webinar-26-november-2020/ 2022-08-03T15:01:15+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-autoriteit-persoonsgegevens-onderzoekt-twee-bedrijven-in-verband-met-het-meten-van-de-temperatuur-van-werknemers/ 2022-08-25T11:28:11+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/twee-onvoldragen-ontslaggronden-disfunctioneren-en-verstoorde-verhouding-samen-rechtvaardigen-ontbinding-van-de-arbeidsovereenkomst-met-maximale-cumulatievergoeding/ 2022-08-25T11:30:23+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hof-van-justitie-bevestigt-kader-voor-toepassing-drie-maanden-termijn-inzake-collectief-ontslag-wmco/ 2022-03-23T14:39:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/thuiswerken-in-tijden-van-en-na-corona-de-gevolgen-voor-vergoedingsregelingen/ 2022-08-25T11:49:32+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/thuiswerken-en-de-ondernemingsraad-het-instemmings-en-adviesrecht/ 2022-08-25T11:48:35+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/pilot-webmodule-kwalificatie-arbeidsrelatie-vanaf-januari-2021-online-handhaving-bij-schijnconstructies-wederom-uitgesteld/ 2022-08-25T11:50:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vanaf-16-november-2020-opent-het-uwv-haar-deuren-voor-aanvragen-op-grond-van-de-now-3-0/ 2022-08-25T11:51:45+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/selectie-aan-de-poort-in-tijden-van-corona-weigeren-van-toegang-tot-werkplek-niet-gevaccineerde-werknemers/ 2022-08-25T11:52:40+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoge-raad-nuanceert-groen-schoevers/ 2022-08-25T11:53:27+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/slapende-dienstverbanden-deadline-30-september-2020/ 2022-08-25T11:54:13+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-11-de-now-3-0-en-ontslag-op-staande-voet-wegens-niet-naleven-corona-instructies/ 2022-08-25T11:54:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacygedragscode-rechtvaardigt-inbreuk-op-privacy/ 2022-03-23T14:47:38+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/verlies-transitievergoeding-bij-andere-ontslaggrond-dan-de-e-grond/ 2022-03-23T14:47:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/eerste-ontbinding-arbeidsovereenkomst-op-de-i-grond-bijna-voldragen-d-grond-in-combinatie-met-g-grond/ 2022-03-23T14:50:01+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-10-de-gepubliceerde-now-regeling-2-0/ 2022-03-23T14:49:02+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-9-de-now-regeling-2-0/ 2022-08-25T12:02:36+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-8-aankondiging-schrappen-van-ontslagkorting-now-regeling-en-herziene-visie-ap-ten-aanzien-van-temperatuurmetingen/ 2022-08-25T12:03:14+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/mogelijkheden-uitsluiting-or-lid/ 2022-03-23T14:49:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-7-addendum-bij-wet-verbetering-poortwachter-rekentool-now-en-wijzigingen-now/ 2022-08-25T12:03:45+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-6-uitwerking-now/ 2022-08-25T12:04:38+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-5-o-a-nadere-vragen-over-now-privacy-vakantie-en-verlof/ 2022-08-25T12:05:00+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-4-tijdelijke-noodmaatregel-overbrugging-voor-werkbehoud-now/ 2022-08-25T12:05:18+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-3-o-a-reizen-thuiswerken-recht-op-loon-en-verlof-avg-werktijdverkorting-andere-maatregelen/ 2022-08-25T12:05:37+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-2-o-a-zorgplicht-thuiswerken-loondoorbetaling-vragen-naar-klachten-werktijdverkorting/ 2022-08-25T12:05:47+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/coronavirus-de-positie-van-de-werkgever-1-o-a-zorgplicht-thuiswerken-doorbetaling-werktijdverkorting/ 2022-03-23T14:49:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/bedrog-van-een-werknemer-in-de-screening-fase-rechtvaardigt-beeindiging-van-de-arbeidsovereenkomst-met-terugwerkende-kracht-en-terugbetaling-van-loon/ 2022-03-23T14:48:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgevers-moeten-voor-1-april-2020-een-arbeidsovereenkomst-voor-onbepaalde-tijd-schriftelijk-vastleggen-voor-toepassing-van-lage-ww-premie/ 2022-08-25T12:07:29+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoge-raad-maakt-einde-aan-praktijk-van-slapend-dienstverbanden/ 2022-03-23T14:48:12+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vingerscanautorisatie-op-de-werkvloer-werknemer-mag-weigeren/ 2022-03-23T14:48:18+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacy-van-de-werknemer-en-waarheidsvinding-binnen-het-arbeidsrecht-met-elkaar-op-gespannen-voet/ 2022-03-23T14:50:01+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ziet-de-ontbindingsgrond-verstoorde-arbeidsverhouding-ook-op-situaties-waarin-sprake-is-van-een-horizontale-verstoring-van-de-arbeidsverhouding/ 2022-03-23T14:39:52+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wet-arbeidsmarkt-in-balans/ 2022-03-23T14:49:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-gevolgen-van-de-wet-arbeidsmarkt-in-balans-wab-voor-oproepovereenkomsten-actie-die-werkgevers-nu-al-moeten-nemen/ 2022-03-23T14:49:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/rechtvaardigt-een-onjuist-cv-een-ontslag-op-staande-voet/ 2022-03-23T14:39:52+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/in-stand-laten-van-slapend-dienstverband-in-strijd-met-goed-werkgeverschap-of-ernstig-verwijtbaar-handelen-nalaten-van-werkgever/ 2022-03-23T14:50:02+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/cocainegebruik-tijdens-personeelsuitje-voortaan-toegestaan/ 2022-03-23T14:50:02+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wetsvoorstel-wet-arbeidsmarkt-in-balans-door-tweede-kamer-aangenomen/ 2022-03-23T14:49:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wnt-actualiteiten-2019-rechtspraak/ 2022-08-25T12:08:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wnt-actualiteiten-2019/ 2022-03-23T14:49:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hof-arnhem-leeuwarden-welke-informatie-mag-worden-verstrekt-bij-het-afgeven-van-een-referentie/ 2022-08-25T12:09:21+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wnt-nieuws/ 2022-08-25T12:10:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/breaking-news-bij-deeltijdontslag-recht-op-gedeeltelijke-transitievergoeding/ 2022-08-25T12:11:01+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontbinding-arbeidsovereenkomst-met-werknemer-wegens-striptease-act-tijdens-jubileumviering/ 2022-08-25T12:12:24+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgever-verhaalt-met-succes-schade-vanwege-verdwenen-goederen-en-onderzoekskosten-op-werknemer/ 2022-08-25T12:13:08+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/actualiteiten-wnt-2018/ 2022-08-25T12:13:42+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-wnt-en-de-billijke-vergoeding/ 2022-08-25T12:15:02+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geen-discriminatie-wegens-zwangerschap-bij-beeindiging-arbeidsovereenkomst-tijdens-proeftijd/ 2022-08-25T12:15:51+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/la-privacy-helpdesk/ 2022-08-25T12:16:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/bewijs-leveren-van-disfunctioneren/ 2022-08-25T12:21:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/juridische-ethiek-en-business-development/ 2022-08-25T12:22:45+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/akkoord-rutte-iii-een-aardverschuiving-voor-de-arbeidsmarkt/ 2022-08-25T12:23:31+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/terecht-gegeven-ontslag-op-staande-voet-na-incident-buiten-werktijd/ 2022-08-25T12:24:31+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/gluren-op-de-werkvloer-wat-mag-wel-en-niet-bij-cameratoezicht-op-het-werk/ 2022-08-25T12:25:33+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/beperking-van-topbeloning/ 2022-08-25T12:27:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/pensioen-zorgplicht-werkgever/ 2022-08-25T12:27:47+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werknemer-negeert-gezagsverhouding-ontbinding-zonder-transitievergoeding/ 2022-08-25T12:29:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wnt-een-zorg-of-een-zegen/ 2022-08-25T12:30:32+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/geduld-nodig-voor-zieke-werknemer-de-positie-van-de-zieke-werknemer-bij-een-reorganisatie/ 2022-08-25T12:32:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/mag-de-werkgever-het-dragen-van-een-hoofddoek-verbieden/ 2022-08-25T12:34:46+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/evaluatiewet-wet-normering-topinkomens-wnt-treedt-op-1-juli-2017-in-werking/ 2022-08-25T12:35:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/zet-u-schrap-voor-de-nieuwe-privacyregels/ 2022-08-25T12:39:18+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wetsvoorstel-evaluatiewet-wet-normering-topinkomens/ 2022-08-25T12:41:39+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-wegens-facebookberichten-terecht/ 2022-08-25T12:43:11+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-nieuwe-wet-normalisering-rechtspositie-ambtenaren-is-uw-organisatie-op-tijd-klaar-voor-het-arbeidsrecht/ 2022-08-25T12:46:07+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/nevenwerkzaamheden-tijdens-ziekte-ontslag-op-staande-voet/ 2022-08-25T12:47:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontslag-wegens-onvoldoende-functioneren-hoe-lang-moet-een-verbetertraject-duren/ 2022-08-25T12:48:53+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoe-zit-het-met-de-ontslagvergoeding-van-de-wnt-en-de-transitievergoeding/ 2022-08-25T12:49:33+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vergeten-kind-in-afgesloten-auto-ontslag-op-staande-voet-voor-kinderleidster/ 2022-08-25T12:52:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/uitbreiding-personele-reikwijdte-wnt/ 2022-08-25T12:53:15+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacy-waakhond-publiceert-nieuwe-beleidsregels-de-zieke-werknemer/ 2022-08-25T12:54:15+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/beluister-la-advocaten-op-radio-2/ 2022-08-25T12:55:13+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wanneer-begint-de-wettelijke-bedenktijd-van-14-dagen-te-lopen/ 2022-08-25T12:56:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/doorwerken-na-aow-leeftijd/ 2022-08-25T12:57:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/nieuwe-wet-kwaliteit-klachten-en-geschillen-zorg-wkkgz/ 2022-08-25T12:58:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/terecht-ontslag-op-staande-voet-en-geen-transitievergoeding/ 2022-08-25T13:00:34+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/risico-bij-beeindigingsovereenkomst-met-zieke-werknemer/ 2022-08-25T13:02:20+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgever-geen-transitievergoeding-verschuldigd-bij-een-beeindiging-met-wederzijds-goedvinden/ 2022-08-25T13:03:27+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/aanscherping-maximum-topinkomen-ingehuurde-topfunctionarissen-op-komst/ 2022-08-25T13:04:47+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/recht-werkgever-op-schadevergoeding-bij-ontslag-op-staande-voet/ 2022-08-25T13:05:32+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wwz-nieuwspagina/ 2022-08-25T13:07:38+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/verkenning-wnt-3-en-meer-nieuws/ 2022-08-25T13:08:29+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hardlopen-en-klussen-tijdens-ziekte-ontslag-op-staande-voet/ 2022-08-25T13:09:50+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/nieuws-over-wet-werk-en-zekerheid/ 2022-08-25T13:10:35+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/bonusplafond-en-beperking-vertrekvergoeding-voor-financiele-sector-in-werking-getreden/ 2022-08-25T13:11:25+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/verplichtingen-werkgever-bij-loonbeslag/ 2022-08-25T13:12:25+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/per-1-januari-2015-wijziging-ouderschapsverlof-en-bevallingsverlof/ 2022-08-25T13:13:21+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/aanzegplicht-per-1-januari-2015/ 2022-08-25T13:17:31+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/la-advocaten-in-de-media/ 2022-08-25T13:18:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/zwarte-lijst-in-de-zorg/ 2022-08-25T13:21:33+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wijziging-ontslagvolgorde-in-de-zorg-per-1-januari-2015/ 2022-08-25T13:22:36+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ambtenaren-worden-werknemers/ 2022-08-25T13:23:23+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoe-zit-het-ook-alweer-met-de-wet-normering-topinkomens/ 2022-08-25T13:23:58+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/wet-werk-en-zekerheid/ 2022-08-25T13:26:12+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/nevenwerkzaamheden/ 2022-08-25T13:26:55+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/doel-sociaal-plan/ 2022-08-25T13:27:46+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/functiewijziging-demotie/ 2022-08-25T13:28:39+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-nieuwe-vakantiewet-komt-eraan/ 2022-08-25T13:29:52+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontbinding-arbeidsovereenkomst-met-zieke-werknemer/ 2022-08-25T13:31:00+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/onderzoek-naar-de-werknemer-wat-mag-wel-en-wat-mag-niet/ 2022-08-25T13:31:41+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacybescherming-levert-niet-steeds-alibi-op-voor-wangedrag-werknemer/ 2022-08-25T13:33:41+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/onderzoek-naar-mogelijk-wangedrag-van-werknemer-ruimte-en-grenzen/ 2022-08-25T13:34:33+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontbinding-arbeidsovereenkomst-advocaat-wegens-liefdesrelatie-met-concurrent/ 2022-08-25T13:57:19+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontbinding-en-niet-meetellen-dienstjaren/ 2022-08-25T13:59:28+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ik-en-mijn-bedrijfsjurist/ 2022-08-25T14:00:24+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ontbinding-arbeidsovereenkomst-na-twee-jaar-ziekte/ 2022-08-25T14:01:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/voor-de-flexibele-advocaat-is-er-eigenlijk-altijd-wel-werk/ 2022-08-25T14:03:12+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/volop-werk-tijdens-crisis-voor-flexibele-jurist/ 2022-08-25T14:04:17+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/goed-werkgeverschap-in-het-ambtenarenrecht/ 2022-08-25T14:07:01+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/spectaculair-verbouwde-kerk/ 2022-08-25T14:07:56+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/privacywetgeving-troebel-en-troubles-in-plaats-van-transparantie/ 2022-08-25T14:08:54+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/voorziet-de-imprevision/ 2022-08-25T14:10:34+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/werkgever-heeft-geschil-laten-escaleren/ 2022-08-25T14:11:25+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/digitaal-dagboek-van-een-werknemer-het-weblog-in-arbeidsrechtelijk-perspectief/ 2022-08-25T14:12:33+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/pre-employment-screening-his-past-is-your-future/ 2022-08-25T14:17:14+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/inzicht-in-het-inzagerecht/ 2022-08-25T14:18:24+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/sox-around-the-klok/ 2022-08-25T14:19:22+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/zesmaandenvoorwaarde-in-cwi-beschikking/ 2022-08-25T14:21:49+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/loonmatiging-is-er-nieuws-onder-de-zon/ 2022-08-25T14:22:36+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/langdurig-en-omvangrijk-onderzoek/ 2022-08-25T14:23:27+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/hoe-aantrekkelijk-is-de-rea/ 2022-08-25T14:24:28+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/de-opzegverboden-na-de-inwerkingtreding-van-de-wet-flexibiliteit-en-zekerheid/ 2022-08-25T14:25:55+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/privacy-op-de-werkvloer/ 2025-06-04T14:56:16+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/irene-francken/ 2025-12-01T14:25:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/arbeidsovereenkomst/ 2025-02-17T15:34:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/frank-doornik/ 2025-03-21T09:37:43+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/dossieropbouw/ 2024-06-06T14:16:36+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vacature/student-stagiair/ 2025-10-03T11:07:53+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/arbeidsongeschiktheid/ 2024-09-03T09:03:55+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/nieuwe-wetgeving-en-actuele-rechtspraak-2/ 2024-06-06T14:38:17+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/vacature/werkstudent/ 2025-05-28T14:45:04+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/pensioenrecht/ 2025-05-30T12:32:06+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/arbeidsrecht-voor-leidinggevende-wat-kan-mag-en-moet-een-leidinggevende/ 2024-06-06T14:22:26+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/flexibele-arbeid/ 2025-10-03T11:05:41+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/goed-werkgever-en-werknemerschap/ 2024-06-06T14:38:34+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/integriteit/ 2022-10-11T09:45:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/nieuwe-wetgeving-en-actuele-rechtspraak/ 2024-09-03T09:11:22+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/ontslag/ 2022-11-08T11:06:27+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/de-rol-van-rvc-rvt-bij-grensoverschrijdend-gedrag/ 2024-06-06T14:26:35+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/overgang-van-onderneming/ 2025-06-03T14:34:34+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/medezeggenschap-voor-ondernemers-de-ondernemersraad/ 2024-06-06T15:18:48+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/chloe-kiveron/ 2025-08-27T12:17:22+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/personeelsbeleid/ 2025-02-17T15:35:45+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/hoe-voer-je-moeilijke-gesprekken/ 2024-06-06T14:40:42+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/privacy/ 2022-10-03T09:43:03+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/de-zieke-werknemer/ 2025-06-04T14:58:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/nienke-cornelissen/ 2025-08-27T12:14:10+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/reorganisatie/ 2025-06-03T14:24:14+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/anna-schingenga/ 2025-08-27T12:15:05+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/fundamentals-of-dutch-employment-law/ 2024-07-08T07:48:09+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/statutair-bestuurder/ 2025-06-03T14:27:14+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/just-bakker/ 2025-08-27T12:15:26+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/arbeidsrecht/procederen/ 2025-05-30T12:33:59+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/otte-spijkers/ 2026-01-20T07:01:33+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/ontbijtwebinar-la-advocaten-5-februari-2021/ 2022-08-25T09:30:32+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/la-advocaten-ontbijtwebinar-de-zieke-werknemer/ 2022-08-25T09:26:22+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/marijn-cok/ 2025-08-27T12:17:53+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/ontbijtwebinar-la-de-flexibele-inzet-van-huidig-personeel-vrijdag-3-september-2021/ 2022-08-25T09:20:47+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/training/ontbijtwebinar-la-vso-corona-actualiteiten/ 2022-08-25T09:07:44+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/marijke-verhave/ 2023-05-08T15:09:24+00:00 https://www.lenaadvocaten.nl/ons-team/tara-de-groot/ 2025-12-09T13:48:51+00:00