Zorginstellingen hebben door de Wet normering topinkomens (WNT) moeite om kundige bestuurders te vinden. Dat organisaties hierover zorgen hebben is begrijpelijk. De WNT stelt immers grenzen aan het salaris van bestuurders (de bezoldiging). Wat moet u over de WNT weten?
De WNT is ingevoerd om bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector tegen te gaan. Ook de zorgsector valt onder de WNT. De invoering van de wet in 2013 stuitte op veel verzet van zorgbestuurders, maar zonder succes.
Gepubliceerd in: HR Rendement 2017-7 (publicatiedatum 27 juni).
Voor het volledige artikel klik op de button ‘download PDF’ hieronder.
Meer weten over dit onderwerp?
Hanneke Klinckhamers
T: 020-760 8813 of mail naar hanneke.klinckhamers@lenaadvocaten.nl.
