Dienstverlening

Kernactiviteiten

L&A advocaten richt zich uitsluitend op arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Alle advocaten beschikken over gedegen kennis van en hebben ervaring met alle facetten van het arbeidsrecht.

Daarnaast hebben de advocaten van L&A één of meer bijzondere focusgebieden.

Advisering

L&A advocaten adviseert vooral werkgevers, bestuurders, werknemers in het hogere segment en ondernemingsraden. Onze zakelijke en flexibele aanpak vertaalt zich in praktische oplossingen op maat. L&A beschikt over een goed netwerk van niche kantoren binnen en buiten het arbeidsrecht, waaronder op het gebied van pensioenrecht, fiscaal recht en ondernemingsrecht. Onze cliënten kiezen voor L&A vanwege de expertise, praktische aanpak en voornoemd netwerk.

Procederen

Hoewel het altijd onze voorkeur heeft snel tot praktische oplossingen te komen, is procederen vanzelfsprekend een belangrijk onderdeel van onze praktijk.

De advocaten van L&A hebben (zeer) ruime proceservaring zowel in eerste instantie als in hoger beroep.

ons team ↓

Het team

Het team van L&A advocaten bestaat uit advocaten die hun sporen hebben verdiend bij het topsegment van (internationale) advocatenkantoren. Wij staan voor een gedegen en voortvarende aanpak, die zich vertaalt in praktische oplossingen op maat. De leden van het team beschikken over een diepgaande kennis van en ervaring met alle facetten van het arbeidsrecht. Daarnaast hebben zij één of meer bijzondere focusgebieden.

Arlette Putker – Blees Advocaat - Managing Partner

Liesbeth Franx – Schaap Advocaat - Partner

Hanneke Klinckhamers Advocaat - Partner

Irene Francken – van der Ven Advocaat - Partner

Jennifer Ligterink Advocaat

Frederique de Jong Advocaat

Isabelle Spigt Advocaat

Monica Smak Advocaat

Marijke Verhave Office assistant

Flora Moafi Juridisch medewerker

Ontmoet het hele team

onze actualiteiten ↓

Actueel

Rechtvaardigt een onjuist CV een ontslag op staande voet?

12/04 2019

Auteur Irene Francken – van der Ven

Categorie Rechtspraak

Een werknemer meldt zich kort na aanvang dienstverband ziek en lijkt de functie eigenlijk niet aan te kunnen. Dat is voor werkgever reden om nader onderzoek te doen. Werknemer blijkt slechts in bezit van een HBO propedeuse, terwijl voor de functie een HBO/WO opleiding is vereist. Daarnaast kloppen de referenties die werknemer heeft opgegeven ook niet. De werkgever ontslaat werknemer op staande voet. Het ontslag houdt in eerste aanleg geen stand, maar bij het hof wel. Het hof oordeelt dat een werkgever moet kunnen vertrouwen op een CV en acht aannemelijk dat werknemer bewust onjuiste informatie heeft verstrekt.

Lees meer