L&A advocaten richt zich uitsluitend op arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Alle advocaten beschikken over gedegen kennis van en hebben ervaring met alle facetten van het arbeidsrecht.
Daarnaast hebben de advocaten van L&A één of meer bijzondere focusgebieden.
L&A advocaten adviseert vooral werkgevers, bestuurders, werknemers in het hogere segment en ondernemingsraden. Onze zakelijke en flexibele aanpak vertaalt zich in praktische oplossingen op maat. L&A beschikt over een goed netwerk van niche kantoren binnen en buiten het arbeidsrecht, waaronder op het gebied van pensioenrecht, fiscaal recht en ondernemingsrecht. Onze cliënten kiezen voor L&A vanwege de expertise, praktische aanpak en voornoemd netwerk.
Hoewel het altijd onze voorkeur heeft snel tot praktische oplossingen te komen, is procederen vanzelfsprekend een belangrijk onderdeel van onze praktijk.
De advocaten van L&A hebben (zeer) ruime proceservaring zowel in eerste instantie als in hoger beroep.
Het team van L&A advocaten bestaat uit advocaten die hun sporen hebben verdiend bij het topsegment van (internationale) advocatenkantoren. Wij staan voor een gedegen en voortvarende aanpak, die zich vertaalt in praktische oplossingen op maat. De leden van het team beschikken over een diepgaande kennis van en ervaring met alle facetten van het arbeidsrecht. Daarnaast hebben zij één of meer bijzondere focusgebieden.
Een werknemer die tijdens een personeelsweekend aan de cocaïne ging en een collega ook cocaïne aanbood, is ten onrechte om die reden op staande voet ontslagen. Haar oud-werkgever moet haar een billijke vergoeding van €3.000 betalen.
Lees meerDe Tweede Kamer heeft vorige week het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen met 81 stemmen voor en 69 stemmen tegen. Doel van het wetsvoorstel is om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om werknemers in vaste dienst te nemen. De WAB houdt een pakket van maatregelen in om de verschillen tussen vast en flexwerk te verkleinen en meer evenwicht te creëren op de arbeidsmarkt. Het wetsvoorstel houdt ook een reparatie in van de WWZ die in 2015 in werking is getreden. Om dit te bereiken worden voorstellen gedaan om de wetgeving op het terrein van flexibele arbeid en het ontslagrecht te herzien. Hieronder vindt u de belangrijkste aangekondigde wijzigingen op een rij.
De Cuserstraat 91
1081 CN Amsterdam
Tel: +31 (0)20 760 8810
Officemanagement@LenAadvocaten.nl
