In deze video spreken de advocaten van L&A over hun praktijk en visie op de advocatuur. U krijgt zo een goede indruk van het team van L&A en hun werkomgeving.
L&A advocaten richt zich uitsluitend op arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Alle advocaten beschikken over gedegen kennis van en hebben ervaring met alle facetten van het arbeidsrecht.
Daarnaast hebben de advocaten van L&A één of meer bijzondere focusgebieden.
L&A advocaten adviseert vooral werkgevers, bestuurders, werknemers in het hogere segment en ondernemingsraden. Onze zakelijke en flexibele aanpak vertaalt zich in praktische oplossingen op maat. L&A beschikt over een goed netwerk van niche kantoren binnen en buiten het arbeidsrecht, waaronder op het gebied van pensioenrecht, fiscaal recht en ondernemingsrecht. Onze cliënten kiezen voor L&A vanwege de expertise, praktische aanpak en voornoemd netwerk.
Hoewel het altijd onze voorkeur heeft snel tot praktische oplossingen te komen, is procederen vanzelfsprekend een belangrijk onderdeel van onze praktijk.
De advocaten van L&A hebben (zeer) ruime proceservaring zowel in eerste instantie als in hoger beroep.
Het team van L & A advocaten bestaat thans uit vijf advocaten die hun sporen hebben verdiend bij het topsegment van (internationale) advocatenkantoren. Wij staan voor een gedegen en voortvarende aanpak, die zich vertaalt in praktische oplossingen op maat. De leden van het team beschikken over een diepgaande kennis van en ervaring met alle facetten van het arbeidsrecht. Daarnaast hebben zij één of meer bijzondere focusgebieden.
De Wet normering topinkomens (WNT) begrenst de mogelijkheden van zorginstellingen om bestuurders een hoge beloning (de bezoldiging) te betalen. De WNT op de juiste manier toepassen is zo simpel nog niet, ook omdat er regelmatig iets wijzigt. Hoe kan uw organisatie bepalen hoeveel een bestuurder in een bepaald jaar mag verdienen?
Lees meerDe werkgever heeft bij pensioen een zorg- en informatieplicht. Op 27 maart 2017 spreekt rechtbank Amsterdam zich uit over de reikwijdte van die zorg- en informatieplicht. Deze plicht voert niet zo ver dat werknemers actief op de individuele gevolgen van hun pensioenkeuzes moeten worden gewezen.
https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBAMS:2017:2068
De Cuserstraat 91
1081 CN Amsterdam
Tel: +31 (0)20 760 8810
Officemanagement@LenAadvocaten.nl
