Rechter kan rekening houden met de arbeidsmarkt omstandigheden bij berekening hoogte billijke vergoeding

Blog

Rechter kan rekening houden met de arbeidsmarkt omstandigheden bij berekening hoogte billijke vergoeding

Blog

Tweede Kamer wil meer budget voor opsporen schijnzelfstandigheid na platformuitspraken

Blog

Geheime intieme relatie op de werkvloer niet zonder meer reden voor ontslag

Blog

Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever na voorleggen keuze exit of verbetertraject aan werknemer

Blog

Rookruimtes op de werkvloer: binnenkort verleden tijd

Blog

Hybride werken na corona: in hoeverre dient een werkgever dit te faciliteren?