Actueel

Stageovereenkomst blijkt achteraf arbeidsovereenkomst? Tips voor de praktijk om dit te voorkomen

30/05 2022
Categorie Rechtspraak

Een stage biedt zowel stagiair als werkgever de kans de ander te leren kennen en te toetsen of er een match bestaat. Uit rechtspraak volgt dat een stageovereenkomst nog regelmatig achteraf als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt. Zo heeft de rechtbank Den Haag onlangs twee uitspraken hierover gedaan met nuttige lessen voor de praktijk. Lees meer in deze bijdrage.

Lees meer
Bron Rechtbank Den Haag 5 april 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:3339; Rechtbank Den Haag 14 april 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:4119

Beleidsvrijheid werkgever met betrekking tot verval functie en beoordeling geschiktheid kandidaat bij reorganisatie

10/05 2022
Categorie Rechtspraak

De kantonrechter Den Haag verduidelijkt hoe een werkgever dient te handelen bij een reorganisatie; o.a. bij verval van functie, uitwisselbaarheid van functies, de reikwijdte van de herplaatsingsverplichting en inrichting van een selectieprocedure. Daarbij schetst de rechter duidelijk dat de werkgever beleidsvrijheid heeft bij de keuze of een functie komt te vervallen en de beoordeling van geschiktheid van een kandidaat. Werkgever heeft ook een grote mate van beleidsvrijheid bij de keuze welke kandidaat op een nieuwe functie te herplaatsen, uitzondering daarbij is als oude taken terugkomen in de nieuwe functie. In dat geval moeten de geschikt bevonden kandidaten op basis van het omgekeerd afspiegelingsbeginsel worden herplaatst!

Lees meer
Bron Rechtbank Den Haag 23 maart 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:2528
Expertise