Actueel

Hoge Raad: seksueel grensoverschrijdend gedrag in afhankelijkheidsrelatie niet altijd ernstig verwijtbaar

27/06 2022
Categorie Rechtspraak

Een Hogeschooldocent bewegingsleer maakt zich meerdere malen schuldig aan seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens zijn studenten. De Hoge Raad dient de vraag te beantwoorden of er in geval van seksueel grensoverschrijdend gedrag in een afhankelijkheidsrelatie in beginsel sprake is van ernstig verwijtbaar gedrag. De consequentie zou dan verlies van transitievergoeding zijn. De Hoge Raad oordeelt dat er geen ruimte is voor een dergelijke vuistregel. Lees meer in deze blog.

Lees meer

Werknemer hoeft onredelijk voorstel tot functie,- en salariswijziging niet te accepteren

20/06 2022
Categorie Rechtspraak

Werkgever wijzigt – na verval van functie vanwege reorganisatie – eenzijdig de functie en het loon van werknemer. De kantonrechter oordeelt in deze zaak over de vraag of werknemer deze wijziging dient te accepteren. Hoewel er voldoende aanleiding bestond tot het doen van een voorstel tot functiewijziging, was het voorstel ten aanzien van het aanzienlijk lagere salaris (ca. 30% minder) niet redelijk. Daarbij vindt de rechter met name dat de duur van de voorgestelde afbouwregeling (6 maanden) te kort is. Lees meer in deze blog.

Lees meer
Bron Rechtbank Rotterdam 20 mei 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:4303
Expertise

De vakantieperiode komt eraan: wat moet een werkgever weten?

13/06 2022
Auteur Ilse Janssen
Categorie Rechtspraak

Iedere werknemer heeft recht op vakantiedagen. Tijdens vakantie betaalt de werkgever het loon in principe door. Moet de werkgever overwerk en/of toeslagen doorbetalen tijdens vakantie? En wat gebeurt er als een werknemer voorafgaand aan of tijdens vakantie ziek wordt? Aan de hand van twee uitspraken, beantwoorden wij deze vragen in onze blog.

Lees meer
Bron Rechtbank Gelderland 25 mei 2022 ECLI:NL:RBGEL:2022:2656; Gerechtshof 's-Hertogenbosch 3 mei 2022 ECLI:NL:GHSHE:2022:1405;
Expertise