Signalering

Advies Gezondheidsraad: vragen naar vaccinatiebewijs door private partijen onder strikte voorwaarden mogelijk

05/02 2021
Categorie Signalering

De bericht- en regelgeving rondom de COVID-19 vaccinaties is sterk aan veranderingen onderhevig. Eind 2020 leek het ontzeggen van toegang tot de werkplek van een niet gevaccineerde werknemer nog onmogelijk, maar uit het advies van de Gezondheidsraad van 4 februari j.l. blijkt dat er, binnen de kaders van de wet, op het gebied van het indirect verplichten van werknemers tot vaccineren onder strikte voorwaarden toch steeds meer mogelijkheden voor werkgevers lijken te bestaan.

Lees meer

Vakbonden en werkgeversvereniging willen op korte termijn extra betaald verlof voor werkende ouders. Duitsland ging ons al voor.

19/01 2021
Categorie Signalering

Verschillende Europese landen hebben, na de sluiting van scholen en kinderdagverblijven, maatregelen getroffen om werkende ouders te ontlasten. België en Duitsland hebben extra betaald verlof toegekend. De vakbonden doen een dringend beroep op de Nederlandse regering om ook in Nederland op korte termijn maatregelen te treffen. Daarbij kan worden gedacht aan het toekennen van (betaald) calamiteitenverlof en compensatie van werkgevers door het UWV.

Lees meer

De Autoriteit Persoonsgegevens onderzoekt twee bedrijven in verband met het meten van de temperatuur van werknemers

30/11 2020
Categorie Signalering

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft twee bedrijven onderzocht die gedurende de corona-crisis de temperatuur van hun werknemers hebben gemeten. Uit dit onderzoek blijkt dat zij de gezondheidsgegevens van hun werknemers hebben verwerkt en zich daarom schuldig hebben gemaakt aan overtreding van de privacyregels uit de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Lees meer

Thuiswerken in tijden van (en na) corona: de gevolgen voor vergoedingsregelingen

25/11 2020
Categorie Signalering

Uit een enquête onder de leden van de AWVN blijkt dat 95% van de werkgevers ervan uitgaat dat thuiswerken de norm blijft, ook na de corona-crisis. Het overgrote deel van de werkgevers vindt dat de huidige vergoedingsregelingen niet meer passend zijn voor de huidige en toekomstige situatie. Wat betekenen de (mogelijke) wijzigingen voor u als werkgever op dit gebied?

Lees meer

Thuiswerken en de ondernemingsraad: het instemmings- en adviesrecht

25/11 2020
Categorie Signalering

Een meerderheid van de werkgevers verwacht dat thuiswerken ook na de coronacrisis de standaard blijft. Voor de werkgever is het in dit kader van belang om de afspraken omtrent thuiswerken vast te leggen in een thuiswerkregeling en de ondernemingsraad bij dit proces te betrekken. Op meerdere punten heeft de ondernemingsraad namelijk een instemmings- of adviesrecht.

Lees meer

Pilot webmodule kwalificatie arbeidsrelatie vanaf januari 2021 online; handhaving bij schijnconstructies wederom uitgesteld

25/11 2020
Categorie Signalering

Naar verwachting zal op 11 januari 2021 een pilot van een webmodule worden gelanceerd waarmee opdrachtgevers anoniem en vrijblijvend duidelijkheid kunnen verkrijgen over de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Het belang van deze kwalificatie zit hem voornamelijk in de verschillende arbeidsrechtelijke en fiscale behandeling van zelfstandigen en werknemers. Handhaving bij schijnconstructies start op zijn vroegst per 1 oktober 2021.

Lees meer