Categorie Publicaties

Beperking van topbeloning

18/07 2017

De Wet normering topinkomens (WNT) begrenst de mo­gelijkheden van zorginstellingen om bestuurders een hoge beloning (de bezoldiging) te betalen. De WNT op de juiste manier toepassen is zo simpel nog niet, ook omdat er re­gelmatig iets wijzigt. Hoe kan uw organisatie bepalen hoe­veel een bestuurder in een bepaald jaar mag verdienen?

In het vorige zorgkatern heeft u kunnen lezen dat de hoogte van de maximaal toegestane bezoldiging van een zorgbestuurder afhangt van de zogeheten klassenindeling van zijn organisatie. Er zijn in de zorgsector vijf klassen. Elke klasse kent een maximumbezoldiging: € 181.000, € 166.000, € 146.000, € 121.000 of€ 99.000. Op basis van de complexiteit van uw organisatie (die u met punten moet scoren) valt uw organisatie in één van de klassen. Hoe meer punten, hoe hoger de bezoldiging mag zijn.

Gepubliceerd in: HR Rendement 2017-7 (publicatiedatum 27 juni).

Voor het volledige artikel klik op de button ‘Download PDF’ hieronder.

Meer over dit onderwerp?

Hanneke Klinckhamers

T:+31 20 760 8813

E: hanneke.klinckhamers@lenaadvocaten.nl